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2013年

11月

01日

仕事に意欲的に取り組む為に必要な12の条件

   ~「意欲が無い」と非難する前に

10月31日付で日経新聞のWeb版に掲載された スニーカー スリム ホワイト バンズ VANSレディース ハイ スエード メンズ クラックル ジップ スタンスミス M996GLM 【ニューバランス】、
「仕事に意欲的に取り組んでいる人の割合」調査の結果が話題になっています。

意欲なく仕事嫌いな従業員9割も 世界23万人調査
 ※調査元は米のギャラップ社(世論調査及びリサーチ会社)

 

それによると、日本において「仕事に意欲的」な人は7%とか云々。

この数値が多いのか?少ないのか?

・・・しかしそもそも、「仕事が好きですか?」と問うた時の

ニュアンスや答え方の傾向自体に コズミック バンズ ハイ メンズ VANSスニーカー スエード リシュー レディース/ブラック×トゥルーホワイト NEW ウィメンズ リーボック バンズ [ ] メンズ グレー VANSスニーカー BALANCE スウィッチバック、各国の言語・文化で開きがありそうです。
(そのため PUMA スチールグレー チータ ウィメンズ フローイエロー プーマ ヴィラン フューチャーキャット ブーツ、私はこの数値についてはあまり重きを置きません)


ぜひ注目していただきたいのは レザー × ] [ サンライズ ブラウン VANSエンジニアブーツ バンズ メンズ 【ニューバランス】 ナイキ NIKE 、この記事の後半にある
「仕事に意欲的に取り組むために必要な12の条件」。

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【成果と達成感】
 1 職場で自分が何を期待されているか知っている
 2 仕事を間違いなくこなすための材料や道具をもっている
 3 職場で、、毎日、自分が最も得意なことをする機会がある
 4 この1週間に、職場で良い仕事をしたとして認知されたり称賛を受けたりした

【信頼・安心できる関係性】
 5 上司やその他 グレー メンズ VANSスニーカー ドーレン キャンバス バン ハイライズ×メイズ バンズ エラ ☆NEWBALANCE特別価格☆ ナイキ ブラック、職場のだれかが、自分のことを

   一人の人として気にかけてくれているようだ
 6 私が進歩していくのを励ましてくれる人が職場にいる
 7 職場で スケート コリアンダー スエード メンズ ハイ ジップ ラグジュアリー バンズ ヴォルト VANSスニーカー 【ニューバランス】 プロモオンリー ブラック、自分の意見をくんでくれる
 8 会社の使命や目的が、自分の仕事は大切だと感じさせてくれる
 9 同僚たちは質の高い仕事をしようと努力している
 10 職場に仲の良い友人がいる

【自己成長】
 11 過去6カ月の間に、私の仕事が進歩したと職場のだれかに言われた
 12 昨年、仕事で学び成長する機会があった

 ※【】の見出しはライフ・ポートフォリオが付記
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仕事で成果を出すことができ スエード ] [ バンズ VANSスニーカー シマー メンズ オーセンティック シャンパン 1 ナミキ、自己成長の実感を持て、
信頼・安心できる職場であること。

いま、意欲を持てずに働いている人は、
この鎖のどこが切れているのでしょうか?

この12の条件を見直してみると ミッド ワームグレー グライド レザー PUMA アーバン プーマ NEW 【ニューバランス】 に靑と白 ビンテージ スニーカー リーボック Reebok ベンチレーター ブラック レッド メンズ レディースサイズ】 サンプル ELITE、

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、自分の/職場の/組織の・・・

改善すべき場所が見えてきそうです。

 

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